Sökresultat

Avtal Avtal är grundläggande byggstenar i varje affärsrelation och är avgörande för att skydda dina rättigheter och intressen. Oavsett om det gäller anställningsavtal, aktieägaravtal, köpeavtal eller entreprenadavtal, är det viktigt att dina avtal är tydliga, rättvisa och juridiskt hållbara. Vi erbjuder omfattande rådgivning och hjälp med att upprätta, granska och förhandla alla typer av avtal för att säkerställa att dina affärsförbindelser vilar på en solid juridisk grund. Anställningsavtal Ett väl utformat anställningsavtal är nyckeln till att skapa en tydlig och rättvis arbetsrelation. Vi hjälper dig att utarbeta anställningsavtal som tydligt definierar anställningsvillkor, arbetsuppgifter, lön, förmåner, sekretessklausuler och andra viktiga aspekter. Vi kan även granska befintliga avtal för att säkerställa att de följer gällande arbetslagstiftning och företagets policyer. Aktieägaravtal Aktieägaravtal är avgörande för att reglera förhållandet mellan företagets ägare och för att förebygga framtida konflikter. Vi hjälper till att upprätta aktieägaravtal som tydligt fastställer regler för beslutsfattande, försäljning av aktier, utdelning av vinst, och andra kritiska frågor som kan påverka företagets ägare. Ett tydligt aktieägaravtal skyddar både majoritets- och minoritetsägarnas intressen. Köpeavtal Vid köp och försäljning av varor eller tjänster är ett välformulerat köpeavtal avgörande för att säkerställa att båda parter förstår och accepterar sina rättigheter och skyldigheter. Vi hjälper dig att upprätta köpeavtal som skyddar dina intressen, vare sig du är köpare eller säljare. Vi kan även bistå vid förhandlingar och tvister som uppstår i samband med avtalsbrott. Entreprenadavtal Entreprenadavtal är ofta komplexa och kräver en noggrann utformning för att säkerställa att alla parter är överens om villkoren för ett bygg- eller anläggningsprojekt. Vi har erfarenhet av att upprätta och granska entreprenadavtal som tydligt definierar parternas ansvar, projektets omfattning, tidsplaner, betalningsvillkor och hantering av eventuella ändringar eller tilläggsarbeten. Genom att säkerställa att alla detaljer är på plats, minimerar vi risken för framtida tvister. Specialanpassade avtal Varje affärsrelation är unik, och ibland behövs avtal som är skräddarsydda för specifika behov eller situationer. Vi kan hjälpa dig att skapa specialanpassade avtal som täcker alla tänkbara affärssituationer, inklusive sekretessavtal, samarbetsavtal, licensavtal, franchisingavtal och mycket mer. Vårt mål är att tillhandahålla avtal som är lika unika som ditt företag, med fokus på att skydda dina intressen och främja långsiktiga, framgångsrika affärsrelationer. Granskning och förhandling Förutom att upprätta avtal, erbjuder vi även tjänster för att granska och förhandla befintliga avtal. Vi kan identifiera potentiella risker och föreslå ändringar som skyddar dina intressen. Vi arbetar nära dig för att säkerställa att du förstår alla aspekter av avtalet innan du skriver under, och vi hjälper dig att förhandla fram de bästa möjliga villkoren. Kontakta oss Om du behöver hjälp med att upprätta, granska eller förhandla avtal, är du välkommen att kontakta oss. Läs mer om Mer om - Avtal Arbetsrätt Läs mer Fordringsrätt Läs mer Bolagsrätt Läs mer Offentlig upphandling Läs mer Entreprenadsrätt Läs mer Tvist Läs mer Fastighetsrätt Läs mer

Framtidsfullmakt En framtidsfullmakt är ett personligt alternativ till god man eller förvaltare. Genom detta dokument kan du själv bestämma vem som ska ta hand om dina ekonomiska och personliga angelägenheter om du i framtiden blir sjuk eller på annat sätt inte längre kan fatta egna beslut. Med en framtidsfullmakt behåller du inflytandet över vem som företräder dig, även om din beslutskapacitet skulle försämras. Det är viktigt att känna till att en framtidsfullmakt inte gäller för beslut om medicinsk vård eller tandvård. Varför ska man upprätta en framtidsfullmakt? Trygghet inför framtiden Om du blir sjuk, drabbas av en olycka eller på annat sätt förlorar förmågan att fatta egna beslut kan det vara för sent att själv påverka vem som ska företräda dig. Med en framtids-fullmakt slipper du risken att en utomstående god man utses. I stället kan du själv välja en person du har förtroende för, till exempel en anhörig eller nära vän. Stöd för dina närstående Innan en god man eller förvaltare har utsetts har anhöriga ofta begränsade möjligheter att hjälpa till juridiskt. En framtidsfullmakt skapar tydlighet och trygghet genom att det redan är bestämt vem som ansvarar för dina personliga och ekonomiska frågor. Ett säkrare alternativ än vanlig fullmakt En vanlig fullmakt kan förlora sin giltighet om du inte längre kan fatta egna beslut, till exempel vid demenssjukdom. En framtidsfullmakt är särskilt utformad för att gälla just i sådana situationer och ger därför ett extra skydd för framtiden. Frågor och svar Gäller en framtidsfullmakt även för bankärenden? En framtidsfullmakt ger normalt fullmaktshavaren rätt att sköta ekonomiska ärenden på bankkontor. För digitala banktjänster kräver dock många banker att fullmakten kompletteras med särskilda blanketter eller avtal. Detta görs för att säkerställa att fullmaktshavaren agerar i eget namn och inte utger sig för att vara fullmaktsgivaren. Därför är det klokt att kontakta din bank i förväg för att ta reda på vilka krav som gäller. Det är också viktigt att känna till att en fullmakt aldrig ger rätt att beställa ett nytt BankID. Eftersom BankID är personligt kan ingen annan göra det åt dig. När börjar framtidsfullmakten gälla? Det är fullmaktshavaren som bedömer när förutsättningarna är uppfyllda och när framtidsfullmakten ska börja användas. Vem bör jag välja som fullmaktshavare? Kan jag utse flera? Du bör välja någon som du har stort förtroende för. Det är ofta en partner, ett syskon eller en nära vän. Det viktigaste är att personen är pålitlig och kan fatta beslut som är till ditt bästa. Du kan välja att utse en eller flera fullmaktshavare. De kan agera var för sig, tillsammans eller i en viss ordning. Ofta är det enklast att utse en person eller två i turordning. Varför är en framtidsfullmakt bra att ha? En framtidsfullmakt ger trygghet inför framtiden. Du vet att någon du själv har valt kan ta hand om dina personliga och ekonomiska frågor om du skulle behöva hjälp. Det skapar både säkerhet för dig och tydlighet för dina närstående. Läs mer om Mer om - Framtidsfullmakt

Försäkringsrätt Försäkringsrätt handlar om de juridiska frågor som uppstår i samband med olika typer av försäkringar. Oavsett om det gäller trafikskadeförsäkring, arbetsskada, olycksfall eller egendomsskada kan det ibland vara svårt att få rätt ersättning från försäkringsbolagen. Vi på JuridikJuristen hjälper dig att navigera genom försäkringsdjungeln och säkerställer att du får den ersättning du har rätt till. Exempel på tjänster inom försäkringsrätten Trafikskadeförsäkring: Vid trafikolyckor kan ersättningsfrågor vara komplicerade. Vi hjälper dig att få rätt ersättning för personskador och materiella skador genom att förhandla med försäkringsbolaget och, vid behov, driva ärendet i domstol. Arbetsskada: Om du har drabbats av en arbetsskada och försäkringsbolaget inte vill betala ut rätt ersättning, bistår vi med att överklaga beslutet och säkerställa att du får den kompensation du har rätt till. Vi hanterar också frågor kring arbetsskadelivränta från Försäkringskassan. Olycksfallsförsäkring: Olycksfall kan inträffa när som helst och att få rätt ersättning från din olycksfallsförsäkring kan ibland vara en utmaning. Vi hjälper dig att få den ersättning du är berättigad till genom att tolka försäkringsvillkoren och förhandla med försäkringsbolaget. Egendomsskada: Skador på egendom, som hus, bil eller andra värdefulla föremål, kan vara kostsamma och försäkringsbolagen är inte alltid villiga att betala ut full ersättning. Vi hjälper dig att få rätt ersättning genom att utreda skadans omfattning, tolka försäkringsvillkoren och driva ditt ärende om det behövs. Hjälp vid avslag: Om ditt försäkringsbolag har avslagit din ansökan om ersättning, bistår vi med att ansökta på nytt eller överklaga beslutet och presentera de bevis och argument som krävs för att säkerställa att du får den ersättning du har rätt till. Rätt till skadestånd: Vi hjälper dig att utreda om du har rätt till ytterligare skadestånd utöver försäkringsersättningen, exempelvis vid personskador som påverkar din framtida arbetsförmåga eller livskvalitet. Att få rätt ersättning från försäkringsbolag kan vara en komplicerad och frustrerande process. Med vår erfarenhet och expertis inom försäkringsrätt står vi vid din sida och hjälper dig att säkerställa att du får den kompensation du har rätt till. Kontakta oss för att få den juridiska hjälp du behöver. Läs mer om Mer om - Försäkringsrätt Arbetstillstånd Läs mer Skadeståndsrätt Läs mer Tvist Läs mer Vårdnad, boende och umgänge Läs mer

Arbetstillstånd För icke-EU/EES- och Schweiz-medborgare som vill arbeta i Sverige är ett arbetstillstånd avgörande. Att navigera genom denna process kan vara utmanande, men Juridikjuristen är här för att göra resan smidigare. Vår expertis inom området garanterar att vi kan erbjuda anpassade lösningar som matchar dina specifika behov. Arbetstillstånd som arbetstagare Kriterier för Arbetstillstånd som anställd För att ha möjlighet att bli beviljad ett arbetstillstånd måste åtminstone följande villkor vara uppfyllda: Giltigt Pass: Sökanden måste ha ett giltigt pass. Passet bör ha en giltighetstid på minst 3-4 år. Rättvisa Arbetsvillkor: Erbjudandet om arbete ska motsvara svenska arbetsvillkor och löner, minst i enlighet med lag och kollektivavtal i branschen. Ekonomisk Självförsörjning: Anställningen ska säkerställa sökandens försörjning. Nödvändiga Försäkringar: Arbetsgivaren måste teckna sjuk-, liv-, trygghets- och tjänstepensionsförsäkringar. Annonsering: Tjänsten ska ha annonserats i Sverige samt inom EU/EES och Schweiz i minst tio dagar. Anställningsavtal och Fackligt Yttrande: Ett korrekt anställningsavtal med rätt minimi-innehåll måste upprättas och ska skickas in med ett fackligt yttrande. Arbetstillstånd som egen företagare Uppehållstillstånd för företagare: Vad behöver du veta? Om du planerar att vistas i Sverige i mer än tre månader för att driva ditt eget företag, måste du ha ett uppehållstillstånd som är klart innan din ankomst till Sverige. Du kan ansöka online från ditt hemland eller ett annat land där du för närvarande bor. Krav för uppehållstillstånd som egen företagare: För att ha möjlighet att bli beviljad ett arbetstillstånd som egen företagare måste åtminstone följande villkor vara uppfyllda: Giltigt Pass: Du måste ha ett giltigt pass. Om ditt pass snart löper ut, bör du förnya det i förväg. Branscherfarenhet och Entreprenörskapsbakgrund: Visa att du har relevant branscherfarenhet och tidigare erfarenhet av att driva eget företag. Språkkunskaper: Du bör ha kunskaper i svenska eller engelska. Om din verksamhet kräver omfattande kontakt med svenska kunder eller leverantörer, förväntas mycket goda kunskaper i svenska. Ekonomiskt Kapital: Du måste kunna visa att du har tillräckligt med egna pengar för att försörja dig själv och din medföljande familj. Detta innebär 200 000 kr för dig, 100 000 kr för din make/maka och 50 000 kr för varje medföljande barn för två år. Affärsplan och Budget: En detaljerad affärsplan och budget är nödvändig för att visa din företagsverksamhets potential och ekonomiska hållbarhet. Försäkringar och Registrering: Arbetsgivaren ska teckna nödvändiga försäkringar och registrera företaget i Sverige. Migrationsverket genomför en företagsekonomisk bedömning av din verksamhetsplan för att avgöra om ditt företagande är genomförbart och kan stödja dig och din familj ekonomiskt. Förberedelser och ansökningsprocess Juridikjuristen hjälper dig att förbereda en stark ansökan genom att: Granska och ge feedback på din affärsplan och budget. Tillhandahålla rådgivning om nödvändiga försäkringar och registreringskrav. Hjälpa dig att sammanställa och översätta alla nödvändiga dokument till svenska eller engelska. Ekonomiska Tjänster: Vår kvalificerade ekonom kan bistå med att utforma en solid affärsplan och budget, avgörande för en framgångsrik ansökan. Guida dig genom tjänstens ansökningsprocess. Kontakta oss Juridikjuristen hjälper såväl arbetsgivare som arbetstagare med allt från korrekt annonsering av tjänsten till förberedelse av den nödvändiga ekonomiska dokumentationen. Om du behöver hjälp med att ansöka om arbetstillstånd eller har frågor kring processen, är du välkommen att använda vår digitala robot genom att trycka på knappen nedan Digitala roboten . Läs mer om Mer om - Arbetstillstånd Asyl Läs mer Straffrätt Läs mer Bolagsrätt Läs mer Uppehållstillstånd Läs mer Entreprenadsrätt Läs mer Migrationsrätt Läs mer

Fordringsrätt Fordringsrätt är det rättsområde som behandlar frågor kring fordringar, deras uppkomst, innehåll och upphörande. Ett fordringsförhållande innebär ett rättsligt bindande anspråk mellan minst två parter, en gäldenär och en borgenär. Enkelt förklarat behandlar fordringsrätten tvister om pengar mellan två eller fler parter. Vid en fordringstvist kan det vara viktigt att ha en juridisk expert vid sin sida för att säkerställa att dina rättigheter tillvaratas och att tvisten hanteras på bästa möjliga sätt. Exempel på tjänster inom fordringsrätten Fordran, gäldenär och borgenär: En fordran är ett rättsligt bindande anspråk från en person (borgenär) riktat mot en annan person (gäldenär). En gäldenär är någon som har en skuld till någon annan, medan borgenären är den som har fordran mot gäldenären. Skuldebrev och krediträtt: Två viktiga delområden inom fordringsrätten är skuldebrevrätt och krediträtt. Vi hjälper dig med att upprätta och tolka skuldebrev, samt rådgivning kring fordringar och kreditavtal. Indrivning och bestridande av fordringar: Vi bistår med indrivning av obetalda fordringar och hjälper till att bestrida oriktiga fordringar. Om en fordran tvistas i domstol representerar vi dig genom hela processen. Fordringstvister i domstol: Vid fordringstvister i domstol erbjuder vi professionell representation. Vi utformar den bästa strategin, hanterar all nödvändig bevisning och sköter kontakten med domstolen och motparten fram till huvudförhandlingen. Vanliga Fordringstvister Bank-ID tvist: Det är inte ovanligt att personer blir offer för skickliga bedragare som olovligen använder deras Bank-ID för att ingå avtal, ofta i form av billån, blancolån eller krediter. Om den utsatte inte gett sitt samtycke till avtalen och kan göra det antagligt att underskriften tillkom genom obehörig användning av Bank-ID, kan det innebära att den utsatte slipper ansvar. Kontakta oss omedelbart så hjälper vi dig med allt från polisanmälan till domstolsprocess. Lånetvist: Vi hjälper dig med tvister som rör lån och krediter, både vid försenade betalningar och när villkor i låneavtal ifrågasätts. Tvister med finansiella institutioner: Vid tvister med banker och andra finansiella institutioner bistår vi med att tolka avtalsvillkor och hantera krav på felaktiga avgifter eller andra finansiella tvister. Säkerhetsrätter: Vi erbjuder rådgivning och hjälp vid tvister som rör säkerhetsrätter, såsom pant och borgen, för att säkerställa att dina rättigheter skyddas. Kreditavtal: Vi hjälper dig att tolka och förhandla kreditavtal, samt att lösa eventuella tvister som kan uppstå kring avtalsvillkor och betalningar. Konsumenttvister: Vi erbjuder juridisk rådgivning och representation vid konsumenttvister, för att säkerställa att dina rättigheter skyddas och att du får den ersättning du har rätt till. Affärstvister: För företagare hjälper vi till med att hantera affärstvister kring fordringar, inklusive avtalsbrott och obetalda leveranser. Tvist med köpare eller säljare: Vi hanterar tvister som uppstår mellan köpare och säljare, oavsett om det rör sig om obetalda fakturor eller felaktiga leveranser. Tvist med mäklare: Om det uppstår tvister med fastighetsmäklare, till exempel vid felaktig rådgivning eller dolda fel, representerar vi dina intressen. Tvist med hantverkare: Vid tvister med hantverkare, som till exempel felaktiga installationer eller bristfälligt utförda arbeten, erbjuder vi juridisk rådgivning och stöd. Att hantera fordringstvister kan vara komplicerat och tidskrävande. Våra jurister hjälper dig att lösa dessa tvister på ett effektivt och professionellt sätt, oavsett om det rör sig om privatpersoner eller företag. Kontakta oss för att få den juridiska hjälp du behöver för att skydda dina intressen och säkerställa att du får tillbaka dina fordringar. Läs mer om Mer om - Fordringsrätt Avtal Läs mer Tvist Läs mer

Bolagsrätt Bolagsrätt är en central del av affärsverksamheten, oavsett om du står inför att starta ett nytt företag eller om du redan driver ett etablerat bolag. Vi erbjuder juridisk rådgivning och stöd genom hela företagets livscykel, från uppstart och bolagsbildning till löpande bolagsrättsliga frågor och omstruktureringar. Vårt mål är att säkerställa att ditt företag är välgrundat och att det förblir konkurrenskraftigt och juridiskt skyddat i en ständigt föränderlig affärsmiljö. För den som ska starta företag Att starta ett företag är en spännande resa, men det innebär också många juridiska överväganden. Vi hjälper dig genom hela processen, inklusive: Bolagsbildning: Val av företagsform, registrering hos Bolagsverket och utarbetande av viktiga dokument som bolagsordning och aktieägaravtal. Struktur och ägande: Rådgivning kring ägarstrukturer, kapitalisering och upplägg av ägarandelar. Avtal och kontrakt: Upprättande av nödvändiga avtal som anställningsavtal, leverantörsavtal, kundavtal och sekretessavtal. Efterlevnad av lagar och regler: Säkerställande att ditt nya företag följer alla relevanta lagar och regler från första dagen. För det etablerade företaget För företag som redan är etablerade erbjuder vi omfattande stöd i en rad olika bolagsrättsliga frågor, inklusive: Bolagsstyrning: Rådgivning till styrelser och ledningsgrupper om bolagsstyrningsfrågor, efterlevnad av aktiebolagslagen och andra relevanta regelverk. Fusioner och förvärv: Juridisk rådgivning vid fusioner, förvärv och omstruktureringar för att säkerställa att transaktioner genomförs effektivt och i enlighet med lagstiftningen. Kapitalisering och finansiering: Stöd vid kapitalanskaffning, nyemissioner, konvertibla skuldebrev och andra finansieringsfrågor. Aktieägarfrågor: Hantering av konflikter mellan aktieägare, förändringar i ägarstrukturen och skydd av minoritetsägares rättigheter. Avtalshantering: Granskning och förhandling av viktiga affärsavtal samt hantering av avtalstvister. Efterlevnad och riskhantering: Utveckling och implementering av program för efterlevnad och riskhantering för att minimera juridiska risker och säkerställa att företaget uppfyller alla regulatoriska krav. Omstrukturering och avveckling Vi hjälper företag som står inför omstrukturering, omorganisation eller avveckling. Oavsett om det handlar om att likvidera ett bolag, hantera konkursförfaranden eller att genomföra en omstrukturering för att anpassa företaget till nya marknadsförhållanden, erbjuder vi juridiskt stöd genom hela processen. Samarbete med experter För att kunna erbjuda de mest relevanta och effektiva lösningarna arbetar vi nära företagets interna experter och vårt eget nätverk av externa specialister. Denna samverkan säkerställer att våra juridiska råd inte bara är lagligt korrekta, utan även praktiskt genomförbara och skräddarsydda efter företagets specifika behov. Kontakta oss Oavsett om du är i färd med att starta ett företag eller redan driver ett etablerat bolag, är vi här för att hjälpa dig navigera genom de juridiska aspekterna av bolagsrätt. Läs mer om Mer om - Bolagsrätt Avtal Läs mer Tvist Läs mer

Migrationsrätt För individer och företag som navigerar det komplexa landskapet av svensk migrationsrätt, erbjuder Juridikjuristen omfattande stöd och expertis. Vår erfarenhet inom migrationsrättens alla områden säkerställer att vi kan erbjuda skräddarsydda lösningar som uppfyller dina specifika behov. Vi hjälper företag och anställda från tredje land med arbetstillstånd, vilket inkluderar både initiala ansökningar och förnyelser. För partners som söker anknytning till sin andra hälft i Sverige, erbjuder vi stöd genom hela processen för att säkerställa att familjer kan återförenas. Som offentliga biträden representerar vi ofta klienter i asylärenden och mål om förvar. Vårt engagemang sträcker sig över hela spektrat av migrationsärenden, från det första steget i ansökningsprocessen till eventuella överklaganden. Läs mer under flikarna arbetstillstånd eller asyl för mer information om våra tjänster, eller kontakta oss direkt för personlig rådgivning. Låt Juridikjuristen vara er guide genom den juridiska djungeln av migrationsrätt. Läs mer om Mer om - Migrationsrätt Arbetstillstånd Läs mer Asyl Läs mer Uppehållstillstånd Läs mer

Testamente Att upprätta ett testamente behöver inte vara svårt, men det finns vissa formkrav som måste följas för att det ska vara giltigt. Ett välformulerat testamente gör det lättare för dina närstående, skapar trygghet och minskar risken för framtida konflikter. När testamentet är korrekt utformat kan du känna dig säker på att din vilja respekteras. Vad är ett testamente? Ett testamente är ett juridiskt dokument där du själv bestämmer hur dina tillgångar ska fördelas efter din bortgång. Det är du som testator som anger vem som ska ärva vad. För att testamentet ska vara giltigt måste det uppfylla vissa formkrav. Om det inte finns något testamente gäller istället arvsreglerna i lagen. Varför är ett testamente viktigt? Ett testamente är viktigt oavsett om du är gift, sambo eller ensamstående. För sambor är det särskilt betydelsefullt, eftersom de inte automatiskt ärver varandra. För gifta kan ett testamente vara ett sätt att ge extra trygghet till sin partner, särskilt om det finns barn från tidigare relationer. För dig som har barn är det också viktigt att kunna bestämma att arvet ska vara deras enskilda egendom. På så sätt skyddas arvet vid en eventuell framtida separation eller skilsmässa. För ensamstående utan barn handlar det om att ta ställning till vem som ska ta del av det du lämnar efter dig. Genom att skriva ett testamente kan du känna dig trygg med att din vilja respekteras och att arvet fördelas på det sätt du önskar. Läs mer om Mer om - Testamente

Bouppteckning När någon nära går bort är det ofta en tid fylld av sorg, samtidigt som många praktiska och juridiska frågor behöver tas om hand. En bouppteckning är ett viktigt första steg i hanteringen av dödsboet och innebär att man sammanställer den avlidnes ekonomiska situation, med både tillgångar och skulder. Hos Juridikjuristen får du trygg vägledning och stöd genom hela processen. En bouppteckning kan skilja sig mycket i omfattning, beroende på exempelvis hur många arvingar som finns, om det finns tillgångar utomlands eller om dödsboet har stora ekonomiska värden. Vad är en bouppteckning? En bouppteckning är ett dokument där man sammanställer den avlidnes tillgångar och skulder per dödsdagen, samt anger vilka personer som har rätt till arv. Bouppteckningen fastställer dödsbodelägarkretsen. Den brukar ibland beskrivas som en sammanfattning av personens ekonomiska liv. Enligt lagen ska en bouppteckning upprättas när det finns tillgångar kvar i dödsboet efter att begravningskostnaderna har betalats, eller om den avlidne ägde en fastighet. Om tillgångarna inte räcker för att täcka kostnaderna för begravningen kan man i stället göra en dödsboanmälan. Så går processen för en bouppteckning till – steg för steg Nedan följer en översiktlig tidslinje för hur processen kring ett dödsbo brukar se ut – från första kontakt till avslut. Processen börjar med ett första möte, följt av att nödvändig information samlas in. Därefter hålls ett förrättningsmöte. Den färdiga bouppteckningen skickas sedan in till Skatteverket, vilket normalt sker inom cirka fyra månader. När bouppteckningen blivit godkänd kan arbetet med försäljning och hantering av den avlidnes egendom påbörjas, vilket ofta tar mellan fem och tio månader. Därefter genomförs arvskiftet, vanligtvis inom sex till tolv månader. Slutligen sker utbetalning av arv, deklaration och slutredovisning. Hela processen kan ta mellan åtta och femton månader, beroende på ärendets omfattning. Bouppteckningsförrättning inom tre månader Senast tre månader efter dödsfallet ska ett bouppteckningsförrättningsmöte genomföras. Det är den som ansvarar för bouppteckningen som ser till att kalla till mötet. Alla arvingar och andra som har rätt till arv ska informeras om tid och plats, men det är inte ett krav att närvara. Syftet med förrättningen är att ge dödsbodelägarna en tydlig bild av den avlidnes tillgångar, skulder och övriga ekonomiska förhållanden. Bouppteckningen upprättas och intygas av förrättningsmän Vid bouppteckningsförrättningen ska två oberoende förrättningsmän medverka. Deras uppgift är att granska och dokumentera den avlidnes tillgångar och skulder samt säkerställa att uppgifterna är riktiga. Genom sina underskrifter bekräftar de att bouppgivaren har sammanställt informationen på ett korrekt sätt. Förrättningsmännen får inte vara delägare i dödsboet och ska ha tillräcklig juridisk kompetens för att kunna fullgöra sitt uppdrag. Bouppteckningen ska lämnas in till Skatteverket inom fyra månader Senast fyra månader efter dödsfallet ska bouppteckningen skickas till Skatteverket för registrering. Tillsammans med bouppteckningen ska även relevanta dokument bifogas, till exempel testamente, äktenskapsförord, samboavtal och andra viktiga underlag. När bouppteckningen har registrerats fungerar den som dödsboets officiella identitets-handling och visar vem som har rätt att företräda boet i kontakter med myndigheter, banker och andra aktörer. Skatteverket begär komplettering vid behov Om bouppteckningen saknar uppgifter eller handlingar kontaktar Skatteverket dödsboet och begär att den kompletteras innan den kan registreras. Arvskifte genomförs efter godkänd bouppteckning När Skatteverket har registrerat och godkänt bouppteckningen kan arvet fördelas mellan arvingarna (dödsbodelägarna), under förutsättning att samtliga berörda parter är överens. Ansökan om anstånd Om det inte är möjligt att lämna in bouppteckningen inom fyra månader kan man ansöka om anstånd hos Skatteverket. En sådan ansökan ska göras senast tre månader efter dödsfallet. Tilläggsbouppteckning Om nya uppgifter framkommer efter att bouppteckningen har skickats in, till exempel att ett okänt testamente upptäcks, behöver en tilläggsbouppteckning upprättas. Den görs på samma sätt som den ursprungliga bouppteckningen. Du får hjälp av Oss med bland annat: Släktutredning Värdering av bostad och annan egendom Fastställande av dödsbodelägare Sammanställning av tillgångar och skulder Kallelse till och genomförande av bouppteckningsmöte Juridisk genomgång samt inlämning till Skatteverket för registrering Frågor och svar Vad är en bouppgivare? Bouppgivaren är den person som ansvarar för att lämna korrekta uppgifter om dödsboet, såsom information om tillgångar, skulder, familjeförhållanden och eventuella testamenten. Bouppgivaren ser också till att bouppteckningen upprättas och skickas in, men behöver inte själv utföra arbetet. Det är dödsbodelägarna som gemensamt utser vem som ska vara bouppgivare. Vanligtvis väljs någon som har god insyn i den avlidnes ekonomi och tillgångar, till exempel en efterlevande partner eller ett barn. Vem kan upprätta en bouppteckning? Det är dödsbodelägarna som gemensamt ansvarar för att hantera och avsluta dödsboet. Dödsbodelägare är de personer som enligt lag eller testamente har rätt till arv. Tillsammans utser de vem som ska fungera som bouppgivare och se till att bouppteckningen genomförs. Bouppgivaren är oftast den person som har bäst kännedom om den avlidnes ekonomi och tillgångar, till exempel en efterlevande partner eller ett barn. Om det behövs kan även tingsrätten utse en extern boutredningsman som tar över ansvaret. Själva bouppteckningen får inte göras utan extern medverkan. Två oberoende förrättningsmän med juridiskt ansvar måste delta, och det är bouppgivarens uppgift att utse dem. Kan någon annan representera mig? Om du inte själv vill eller kan delta kan du ge någon annan rätt att företräda dig genom att utfärda en fullmakt. Med en fullmakt får personen tillåtelse att agera för din räkning vid bouppteckningen, under förvaltningen av dödsboet och vid arvskiftet. Hur lång tid tar en bouppteckning? Bouppteckningsförrättningen ska normalt hållas senast tre månader efter dödsfallet. Därefter ska den färdiga bouppteckningen skickas in till Skatteverket inom fyra månader från dödsdagen. Om mer tid behövs kan man ansöka om anstånd hos Skatteverket. När bouppteckningen har skickats in tar handläggningen vanligtvis mellan fyra och tolv veckor. Om Skatteverket begär kompletteringar kan processen ta längre tid. Vad skiljer bouppteckning från boutredning? Boutredningen är det förberedande arbetet som görs inför bouppteckningen. Under denna fas samlas information in om arvingar, eventuella testamenten, den avlidnes tillgångar och skulder samt andra omständigheter som är viktiga för ärendet. Bouppteckningen är både mötet som hålls efter dödsfallet och det dokument som upprättas i samband med detta. Vid mötet ges dödsbodelägarna möjlighet att delta, och i handlingen sammanställs uppgifter om arvingar samt den avlidnes ekonomiska situation såsom tillgångar och skulder. Vad händer efter bouppteckningen? När bouppteckningen har registrerats av Skatteverket kan nästa steg, arvskiftet, påbörjas – förutsatt att alla dödsbodelägare är överens. Arvskiftet innebär att den avlidnes tillgångar fördelas mellan arvingarna. Om det finns flera arvingar ska fördelningen dokumenteras i ett skriftligt avtal som samtliga parter skriver under som bekräftelse på att de samtycker till uppgörelsen. Finns det endast en arvinge behövs inget arvskifte, utan bouppteckningen räcker som underlag. Läs mer om Mer om - Bouppteckning Arvskifte Läs mer Dödsboförvaltning Läs mer Ekonomisk familjerätt Läs mer

Arbetsrätt För oss på Juridikjuristen är varje klient lika viktig. Vi bistår både arbetsgivare och enskilda arbetstagare i arbetsrättsliga ärenden. Med vår expertis kan vi erbjuda kvalificerad och kostnadseffektiv juridisk rådgivning. För arbetsgivare Frågor med arbetsrättslig anknytning dyker dagligen upp hos arbetsgivare. Det kan röra sig om ingående av olika avtal, såsom anställningsavtal och andra avtal med anställda eller uppdragstagare. Anställningsavtalen behöver bland annat reglera pensionsförmåner, bonusar, incitamentsprogram och andra belöningsformer. Sekretess, lojalitet och konkurrensåtaganden är också centrala frågor. Arbetsgivare kan även ställas inför uppsägningar och personalnedskärningar, vilket kräver väl underbyggda beslut för att undvika skadeståndsrisker. Vi erbjuder stöd vid företagsöverlåtelser, omorganisationer och andra verksamhetsförändringar, vilket kan innefatta hantering av kollektivavtal och andra arbetsrättsliga aspekter som kan få stora konsekvenser. Vi hjälper dig med: Ingående och avslutande av anställningsavtal Förhandlingar och kollektiva uppsägningar Verksamhetsöverlåtelser och omorganisationer Tillämpning av konkurrens- och sekretessklausuler Skydd för företagshemligheter Arbetsmiljöfrågor Hantering av pensions-, incitaments- och bonusprogram Policydokument och frågor rörande kollektivavtal Hantering av tvister Vi bistår även företag och styrelser vid misstankar om företagskriminalitet eller brott av en eller flera anställda. För arbetstagare Vi bistår enskilda arbetstagare med kvalificerad rådgivning i olika arbetsrättsliga frågor, inklusive: Felaktiga uppsägningar och avskedanden Omreglering av anställningsavtal och lönefordringar Frågor om semester, sjukdom, rehabilitering och föräldraledighet Diskriminering, mobbing och trakasserier Exempel på vanliga frågor Vilka krav kan jag ställa på min personal? Vad gör jag om en medarbetare missköter sig? Skillnaden mellan en erinran och en varning Vad gäller vid uppsägning eller avsked? Hur hanterar jag uppsägningar på grund av arbetsbrist? Vilka regler gäller för fackanslutna medarbetare? Hur kontrollerar jag om mina medarbetare fuskar med sjukskrivningar? När och hur måste jag MBL-förhandla? Kostnader Vi arbetar kostnadseffektivt och strävar efter att våra klienter ska kunna förutse kostnaderna för våra tjänster. Vi fakturerar månadsvis för längre uppdrag för att undvika oväntade kostnader. Kontakta oss för att få mer information om hur vi kan hjälpa dig med dina arbetsrättsliga frågor och utmaningar. Läs mer om Mer om - Arbetsrätt Avtal Läs mer

Bodelning kommer snart kommer snart Läs mer om Mer om - Bodelning

Tvångsvård - LVU, LVM, LRV, LPT & LSB När det handlar om vård och tvångsåtgärder för unga, missbrukare eller personer med psykiatriska behov, är rättssäkerhet och skydd av individens rättigheter avgörande. Vi är här för att säkerställa att dina rättigheter och intressen bevaras under dessa kritiska situationer. LVU Våra jurister innehar omfattande erfarenhet inom förvaltningsrättsliga processer, bland annat i ärenden om tvångsomhändertagande enligt LVU. Dessa ärenden kan involvera barn och unga upp till 20 år som befinner sig i svåra situationer, såsom missbruk, psykisk ohälsa, eller andra problematiska familjeförhållanden som riskerar deras hälsa och utveckling. När frivilliga insatser inte räcker till, kan vård enligt LVU bli nödvändig för att skydda den unges välfärd. Vår expertis sträcker sig till att bistå både barn och föräldrar genom rättsprocessen, där vi tillhandahåller stöd som offentligt biträde. Vi förstår vikten av att barnets bästa alltid prioriteras och arbetar målinriktat för att uppnå lösningar som gynnar den unges framtida välmående. I akuta situationer där omedelbart omhändertagande krävs, är vi redo att agera snabbt för att säkerställa en trygg och rättvis behandling för alla inblandade. Vi erbjuder också vägledning och representation för de som önskar utmana ett beslut om LVU-vård, eller när det finns grund för att vården ska upphöra. Vi är med dig genom hela processen, från inledande konsultation till eventuell domstolsförhandling. Att navigera i LVU-processen kan vara utmanande och emotionellt påfrestande. Därför är det viktigt att ha en erfaren partner vid din sida. Vi är här för att erbjuda den expertis och det stöd du behöver. Kontakta oss kostnadsfritt för första kontakt genom chatt, mejl eller telefon. LPT, LRV, LVM och LSB LPT (Lag om psykiatrisk tvångsvård), LRV (Lag om rättspsykiatrisk vård), LVM (Lag om vård av missbrukare i vissa fall) och LSB (Lag om placering av barn i skyddat boende) är lagar som reglerar tvångsvård under olika förutsättningar. LPT fokuserar på personer med psykisk ohälsa som inte frivilligt kan ta emot den vård de behöver. Den möjliggör tvångsvård för individer som lider av en allvarlig psykisk störning, där det finns ett oundgängligt vårdbehov som inte kan tillgodoses frivilligt, med risk för patientens hälsa eller utveckling. LRV är tillämplig på individer som begått brott under allvarlig psykisk störning och därför inte kan dömas till fängelse. Istället kan de dömas till rättspsykiatrisk vård, som syftar till att behandla den psykiska störningen och förhindra framtida brottslighet. LVM tillämpas på personer med missbruksproblematik som inte frivilligt kan eller vill ta emot hjälp. Lagen gör det möjligt för socialnämnden att, under vissa förutsättningar, omhänderta missbrukare för behandling mot deras vilja, om missbruket utgör en allvarlig fara för deras fysiska eller psykiska hälsa. LSB är tillämpligt när ett barn behöver placeras i skyddat boende på grund av direkta eller indirekta risker, oftast kopplade till hot, våld, förföljelse eller andra allvarliga förhållanden i hemmiljön. Lagen syftar till att snabbt säkerställa barnets skydd och trygghet, när mindre ingripande insatser inte är tillräckliga. Vid omhändertagande enligt lagarna ovan har du rätt till ett offentligt biträde för att säkerställa att dina rättigheter tillvaratas under processen. Beslut om vård enligt dessa lagar fattas av domstol, förutom i akuta fall där socialnämnden kan besluta om omedelbart omhändertagande, vilket sedan skyndsamt måste prövas av domstol. Juridikjuristen har expertis inom dessa områden och kan erbjuda stöd och representation. Kontakta oss kostnadsfritt för första kontakt genom chatt, mejl eller telefon. Läs mer om Mer om - Tvångsvård - LVU, LVM, LRV, LPT & LSB God man, förvaltarskap Läs mer Målsägandebiträde Läs mer Privata försvararuppdrag Läs mer Vårdnad, boende och umgänge Läs mer